Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Rolle des Scrum Masters ausfüllt und gleichzeitig Erfahrungen im klassischen Projektmanagement hat. Die Scrum Master Rolle coacht agile Teams unserer Kundin.
Deine spannende Aufgabe
- Unterstützung der agilen Teams im Sinne des agilen Manifests und des agilen Vorgehensmodells der Landeshauptstadt München
- Planung und Durchführung von Schulungen für die agile Vorgehensweise und Coaching der einzelnen Projektrollen
- Unterstützung des Teams bei Konflikten und Beseitigung von Hindernissen
- Planung und Durchführung oder Moderation der agilen Events
- Bei Bedarf Übernahme der Rolle des Projektleiters in agilen Projekten, Erfahrungen in der Durchführung komplexer IT-Projekte sind also hilfreich
Womit du überzeugst
Für diese Aufgaben suchen wir einen Scrum Master mit mindestens 3 Jahren Erfahrung in abgeschlossenen Scrum-Projekten plus Erfahrung im klassischen Projektmanagement.
- Du hast die Fähigkeit, verschiedene Personen und Sichtweisen zusammenzubringen
- Du verfügst über gute Moderations- und Präsentations-Skills
- Du hast die Fähigkeit, schwierige Projektsituationen zu erkennen, zu analysieren und pragmatische Lösungsansätze zusammen mit dem Team zu finden
- Du treibst die Umsetzung der Projekte voran und hast dabei stets die Kund*innensicht extern wie intern im Blick
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Interesse, idealerweise erste Kenntnisse im Bereich Dokumenten- und Geschäftsprozessmanagement
- IT-Affinität und die Fähigkeit zum schnellen Einarbeiten in Softwareanwendungen (z. B. Fabasoft eGov-Suite, Atlassian Produkte)
- Lust auf Change Management-Themen und die Begleitung von Digitalisierungsprojekten in der öffentlichen Verwaltung
- Selbständiges Arbeiten und erste Erfahrung im Projektmanagement
- Kommunikationsstark, sozial kompetent und geschickt im Umgang mit den sehr unterschiedlichen Stakeholdern auf Verwaltungsebene und im politischen Umfeld
Was wir bieten
Work-Life Balance
Wir unterstützen ausdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein selbstbestimmtes Arbeiten. Dabei kultivieren wir das entsprechende Arbeitsklima. 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
Mobilität
Reisetätigkeit fällt nicht an, wir beraten ja die Weltstadt mit Herz direkt. U-Bahn Anschluss vor der Tür. Erstattung des MVG-Tickets. Kostenfreie Parkplätze in der benachbarten Tiefgarage.
Agilität
Wir organisieren uns in agilen Communities und verzichten bewusst auf klassische Organisations- und Denkstrukturen.
Gehalt
Wir verlangen viel von dir und unterstützen dich auf der anderen Seite angemessen. Ein gutes Gehalt zählt für uns dazu.
Weiterbildung
Wir fördern Deine Talente mit einem individuellen Weiterbildungsbudget. Wir nutzen eLearning genauso wie Coaching und arbeiten mit Mentor*innen.
Onboarding
Dein Onboarding erfolgt on- und offline mit einem Buddy aus dem bestehenden Team. Beim Onboarding-Prozess unterstützen ein modernes HR-Tool und unser neuer HR-Bot.
New Work
Wir l(i)eben flexibles Arbeiten, ob Remote, vor Ort, Hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Wir haben ein modernes Office als Ort für Meetings, kreativen Austausch und zum Arbeiten, von unseren Mitarbeitenden mit viel Liebe selbst gestaltet.
IT
State-of-the-Art-Devices zur individuellen Auswahl (MacBook, Microsoft Surface, Samsung Smartphone oder iPhone) und eine Infrastruktur für ortsunabhängiges Arbeiten.
O’zapft is!
Freie Getränke, frisches Obst und Gemüse, Snacks und viele Team-Events on- und offline, Corporate Fitness, Bike-Leasing.
Was unsere Mitarbeiter*innen sagen
Alexander
Berater für agiles Projektmanagement
Neue Mitarbeitende sollten für die Digitalisierung brennen und Lust auf eine steile Lernkurve haben.
Matthias
Senior Testmanager
Wir haben hier die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und unternehmerisch zu denken und zu handeln. Diese Arbeitsweise motiviert und inspiriert mich jeden Tag aufs Neue.
Galina
Beraterin eAkte
In meiner täglichen Arbeit schätze ich die Transparenz, das wertschätzende Miteinander, die enorme Hilfsbereitschaft und unsere agile Organisation. Dazu haben wir die großartige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten.