Um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben, befinden sich unsere Kunden in einem ständigen Anpassungsprozess. Die Nutzung innovativer SAP-Lösungen in der Lagerlogistik spielt dabei eine immer wichtigere Rolle. Werde Teil unseres Teams, und unterstütze unsere Kunden auf dieser spannenden Veränderungsreise. Wenn Du Expert*in in der Transformation und Weiterentwicklung von SAP-Prozessen bist und fundierte Kenntnisse im Customizing im Modul (E)WM und den angrenzenden SAP Modulen hast, dann bist du bei uns richtig.
Du bist verantwortlich für
- Konzeption, Design und Prototyping neuer innovativer Kundenprozesse in der Instandhaltung unter Berücksichtigung der SAP Best Practices
- Vorbereitung und Durchführung von Fit-to-Standard Workshops
- Konfiguration und Integration des SAP (E)WM in andere SAP Module
- Unterstützung der Kunden bei der Testdurchführung
- Vorbereitung und Durchführung des Go-Live und der Hypercare Phase
- Planung und Steuerung der SAP Projekte als (Teil-)Projektleiter*in
Womit Du überzeugst
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle als SAP Consultant
- Fundierte Projekterfahrung bei der Implementierung von SAP S/4 HANA End-to-End-Prozessen (Modul (E)WM)
- Erfahrung in SAP Projekt Durchführung und Management mit SAP Activate
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der BWL, der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst ist ein Pluspunkt
Was wir bieten
Work-Life Balance
Wir unterstützen ausdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein selbstbestimmtes Arbeiten. Dabei kultivieren wir das entsprechende Arbeitsklima. 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
Mobilität
Reisetätigkeit fällt nicht an, wir beraten ja die Weltstadt mit Herz direkt. U-Bahn Anschluss vor der Tür. Erstattung des MVG-Tickets. Kostenfreie Parkplätze in der benachbarten Tiefgarage.
Agilität
Wir organisieren uns in agilen Communities und verzichten bewusst auf klassische Organisations- und Denkstrukturen.
Gehalt
Wir verlangen viel von dir und unterstützen dich auf der anderen Seite angemessen. Ein gutes Gehalt zählt für uns dazu.
Weiterbildung
Wir fördern Deine Talente mit einem individuellen Weiterbildungsbudget. Wir nutzen eLearning genauso wie Coaching und arbeiten mit Mentor*innen.
Onboarding
Dein Onboarding erfolgt on- und offline mit einem Buddy aus dem bestehenden Team. Beim Onboarding-Prozess unterstützen ein modernes HR-Tool und unser neuer HR-Bot.
New Work
Wir l(i)eben flexibles Arbeiten, ob Remote, vor Ort, Hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Wir haben ein modernes Office als Ort für Meetings, kreativen Austausch und zum Arbeiten, von unseren Mitarbeitenden mit viel Liebe selbst gestaltet.
IT
State-of-the-Art-Devices zur individuellen Auswahl (MacBook, Microsoft Surface, Samsung Smartphone oder iPhone) und eine Infrastruktur für ortsunabhängiges Arbeiten.
O’zapft is!
Freie Getränke, frisches Obst und Gemüse, Snacks und viele Team-Events on- und offline, Corporate Fitness, Bike-Leasing.
Wir unterstützen dich auch in turbulenten Zeiten. Bei Bedarf bieten wir dir ein Mental Health-Coaching über einen Drittpartner an.
Halte Deinen Lebenslauf bereit und bewerbe Dich mit ein paar Klicks auf unserer Bewerbungsplattform. Wie der Bewerbungsprozess abläuft erfährst Du hier auf unserer Karriereseite.
Was unsere Mitarbeiter*innen sagen
Alexander
Berater für agiles Projektmanagement
Neue Mitarbeitende sollten für die Digitalisierung brennen und Lust auf eine steile Lernkurve haben.
Matthias
Senior Testmanager
Wir haben hier die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und unternehmerisch zu denken und zu handeln. Diese Arbeitsweise motiviert und inspiriert mich jeden Tag aufs Neue.
Galina
Beraterin eAkte
In meiner täglichen Arbeit schätze ich die Transparenz, das wertschätzende Miteinander, die enorme Hilfsbereitschaft und unsere agile Organisation. Dazu haben wir die großartige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten.