Du bist verantwortlich für
- Analyse der bestehenden IT-Infrastruktur, einschließlich Softwarekomponenten, Schnittstellen und Workflows
- Erstellung von IT-Bebauungsplänen, Zielarchitekturen und Lösungskonzepten unter Berücksichtigung von fachlichen, technischen, wirtschaftlichen und strategischen Aspekten
- Auswahl, Bewertung und Einführung geeigneter Technologien, Tools und Methoden
- Koordination und Steuerung der Implementierung, Integration und Migration von IT-Lösungen
- Überwachung, Optimierung und Weiterentwicklung der IT-Architektur, Design von Schnittstellen
- Erstellung von Dokumentationen, Standards und Richtlinien
- Kommunikation und Abstimmung mit allen Stakeholdern
- Unterstützung bei der Angebotserstellung, Projektplanung und –controlling
Womit Du überzeugst
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium bzw. Ausbildung in einem IT-Beruf
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und IT-Sicherheit
- Kenntnisse in den Bereichen Softwarearchitektur, Enterprise Architecture Management, Cloud Computing, Microservices und DevOps
- Idealerweise SAP Kenntnisse
- Erfahrungen im Kontext DMS und Schriftgutverwaltung wünschenswert, aber nicht notwendig
- Durchsetzungsstark
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir bieten
Work-Life Balance
Wir unterstützen ausdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein selbstbestimmtes Arbeiten. Dabei kultivieren wir das entsprechende Arbeitsklima. 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
Mobilität
Reisetätigkeit fällt nicht an, wir beraten ja die Weltstadt mit Herz direkt. U-Bahn Anschluss vor der Tür. Erstattung des MVG-Tickets. Kostenfreie Parkplätze in der benachbarten Tiefgarage.
Agilität
Wir organisieren uns in agilen Communities und verzichten bewusst auf klassische Organisations- und Denkstrukturen.
Gehalt
Wir verlangen viel von dir und unterstützen dich auf der anderen Seite angemessen. Ein gutes Gehalt zählt für uns dazu.
Weiterbildung
Wir fördern Deine Talente mit einem individuellen Weiterbildungsbudget. Wir nutzen eLearning genauso wie Coaching und arbeiten mit Mentor*innen.
Onboarding
Dein Onboarding erfolgt on- und offline mit einem Buddy aus dem bestehenden Team. Beim Onboarding-Prozess unterstützen ein modernes HR-Tool und unser neuer HR-Bot.
New Work
Wir l(i)eben flexibles Arbeiten, ob Remote, vor Ort, Hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Wir haben ein modernes Office als Ort für Meetings, kreativen Austausch und zum Arbeiten, von unseren Mitarbeitenden mit viel Liebe selbst gestaltet.
IT
State-of-the-Art-Devices zur individuellen Auswahl (MacBook, Microsoft Surface, Samsung Smartphone oder iPhone) und eine Infrastruktur für ortsunabhängiges Arbeiten.
O’zapft is!
Freie Getränke, frisches Obst und Gemüse, Snacks und viele Team-Events on- und offline, Corporate Fitness, Bike-Leasing.
Wir unterstützen dich auch in turbulenten Zeiten. Bei Bedarf bieten wir dir ein Mental Health-Coaching über einen Drittpartner an.
Was unsere Mitarbeiter*innen sagen
Matthias
Senior Testmanger digital@M
Wir haben hier die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und unternehmerisch zu denken und zu handeln. Diese Arbeitsweise motiviert und inspiriert mich jeden Tag aufs Neue.
Als Inhouse-Berater bin ich besonders glücklich darüber, Teil eines Teams zu sein, das bei unseren Kundinnen so viel Wertschätzung und Zufriedenheit erzeugt.
Galina
Beraterin eAkte
Bei digital@M arbeiten wir eigenverantwortlich und gestalten die Weiterentwicklung unserer Organisation tatsächlich mit. Die Transparenz, Wertschätzung, enorme Hilfsbereitschaft und agile Organisation schätze ich besonders. Als E-Akte Einführungsberaterin arbeite ich in einem der größten Transformationsprojekte der Stadt und darf die Zukunft der digitalen Verwaltungsarbeit in meiner absoluten Lieblingsstadt mitgestalten.