Du suchst eine neue Herausforderung? Dann suchen wir DICH als Junior SAP Entwickler. Du unterstützt unsere Kunden am Standort München in allen Phasen ihrer SAP S/4 HANA Transformationen sowie bei der Weiterentwicklung ihrer SAP Systeme.
Um zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben, befinden sich unsere Kunden in einem ständigen Anpassungsprozess. Die Nutzung innovativer SAP-Technologien spielt dabei eine immer wichtigere Rolle. Werde Teil unseres Teams, und unterstütze unsere Kunden auf dieser spannenden Reise.
Du bist verantwortlich für
- Entwicklung und Anpassung von innovativen Lösungen im SAP-Umfeld
- Fehleranalyse und -behebung im SAP-System
- Dokumentation und Qualitätssicherung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Fachbereich, IT und innerhalb der Projektteams
- Lernen und Weiterentwicklung im SAP-Umfeld
Womit Du überzeugst
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine Fachausbildung oder eine ausgeprägte IT-Affinität (Quereinsteiger)
- Erste Erfahrungen mit SAP (z. B. durch Praktika, Uni-Projekte oder eigene Lerninitiativen) sind von Vorteil – aber kein Muss
- Du bringst Grundkenntnisse in der Programmierung mit, idealerweise in ABAP oder einer anderen objektorientierten Sprache
- Du hast Spaß daran, komplexe Prozesse zu verstehen und in technische Lösungen zu übersetzen
- Du bist motiviert, dich im SAP-Umfeld weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Womit wir überzeugen:
- Die digital@M ist als 100% Tochter DIE inhouse Beratung der Landeshauptstadt München (LHM)
- Wir sind ein innovatives, dynamisches und kollegiales Team
- Bei uns zählt Eigenverantwortung – wir gestalten die Zukunft der digital@M gemeinsam
- Unsere Schwerpunkte sind SAP und Digitalisierung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Keine Reisetätigkeit, da unsere Kunden in München sitzen
- Mental Health – Angebot. Wir unterstützen dich auch in turbulenten Zeiten. Bei Bedarf bieten wir dir ein Mental Health-Coaching über einen Drittpartner an.
Was wir bieten
Work-Life Balance
Wir unterstützen ausdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein selbstbestimmtes Arbeiten. Dabei kultivieren wir das entsprechende Arbeitsklima. 30 Tage Urlaub sind Dir sicher.
Mobilität
Reisetätigkeit fällt nicht an, wir beraten ja die Weltstadt mit Herz direkt. U-Bahn Anschluss vor der Tür. Erstattung des MVG-Tickets. Kostenfreie Parkplätze in der benachbarten Tiefgarage.
Agilität
Wir organisieren uns in agilen Communities und verzichten bewusst auf klassische Organisations- und Denkstrukturen.
Gehalt
Wir verlangen viel von dir und unterstützen dich auf der anderen Seite angemessen. Ein gutes Gehalt zählt für uns dazu.
Weiterbildung
Wir fördern Deine Talente mit einem individuellen Weiterbildungsbudget. Wir nutzen eLearning genauso wie Coaching und arbeiten mit Mentor*innen.
Onboarding
Dein Onboarding erfolgt on- und offline mit einem Buddy aus dem bestehenden Team. Beim Onboarding-Prozess unterstützen ein modernes HR-Tool und unser neuer HR-Bot.
New Work
Wir l(i)eben flexibles Arbeiten, ob Remote, vor Ort, Hybrid, in Vollzeit oder Teilzeit. Wir haben ein modernes Office als Ort für Meetings, kreativen Austausch und zum Arbeiten, von unseren Mitarbeitenden mit viel Liebe selbst gestaltet.
IT
State-of-the-Art-Devices zur individuellen Auswahl (MacBook, Microsoft Surface, Samsung Smartphone oder iPhone) und eine Infrastruktur für ortsunabhängiges Arbeiten.
O’zapft is!
Freie Getränke, frisches Obst und Gemüse, Snacks und viele Team-Events on- und offline, Corporate Fitness, Bike-Leasing.
Wir unterstützen dich auch in turbulenten Zeiten. Bei Bedarf bieten wir dir ein Mental Health-Coaching über einen Drittpartner an.
Halte Deinen Lebenslauf bereit und bewerbe Dich mit ein paar Klicks auf unserer Bewerbungsplattform. Wie der Bewerbungsprozess abläuft erfährst Du hier auf unserer Karriereseite.
Was unsere Mitarbeiter*innen sagen
Alexander
Berater für agiles Projektmanagement
Neue Mitarbeitende sollten für die Digitalisierung brennen und Lust auf eine steile Lernkurve haben.
Matthias
Senior Testmanager
Wir haben hier die Freiheit, eigenverantwortlich zu arbeiten und unternehmerisch zu denken und zu handeln. Diese Arbeitsweise motiviert und inspiriert mich jeden Tag aufs Neue.
Galina
Beraterin eAkte
In meiner täglichen Arbeit schätze ich die Transparenz, das wertschätzende Miteinander, die enorme Hilfsbereitschaft und unsere agile Organisation. Dazu haben wir die großartige Möglichkeit, unsere Organisation mitzugestalten.